Strategische Unternehmensführung und -steuerung

Die Vision ist eine wichtige Triebfeder für die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten eine gemeinsame Orientierung. Ziele werden definiert, Strategien entwickelt, die dem Unternehmen helfen, der Vision Schritt für Schritt näher zu kommen. Durch das Einbinden aller Organisationsebenen wird ein systematischer und kontinuierlicher Weg beschritten, der den Unternehmenserfolg sicherstellt.

Ziele:

  • Vision, Mission, Strategie, Ziel und Maßnahme definieren
  • Ansatzpunkte für die Erstellung einer Vision und deren Umsetzung kennen
  • Ziele formulieren und Maßnahmen ableiten
  • Über ein Steuerungssystem der Zielerreichung informiert sein

Inhalte:

  • Analyse der Ist-Situation
  • Entwicklung der Mission
  • Unternehmenswerte
  • Unsere Kunden
  • Der Mitbewerb
  • SWOT-Analyse
  • Der Weg zu einer guten Vision
  • Erkennen und Setzen von „Breakthrough“ – Kriterien
  • Formulierung der Strategien und Zielsetzungen auf allen Ebenen der Organisation
  • Erstellung und Implementierung der Maßnahmenpläne
  • Systematisches Controlling der Ziele

Dauer: 2  Tage

Methode: Theorieinput, Einzelübungen, Gruppenarbeiten, Gruppendiskussionen