Mitarbeiterzufriedenheitsmessung

  • Planung der geeigneten Durchführungsform (schriftliche Fragebogenaussendung, Interviews vor Ort, strukturierte Mitarbeitergespräche, …)
  • Durchführung der Mitarbeiterzufriedenheitsmessung
  • Datenaufbereitung der Mitarbeiterrückmeldungen als Basis für zielorientierte Analysen und Interpretationen
  • Workshops zur Ableitung von Maßnahmen
    auf Basis der Mitarbeiterrückmeldungen